Živnostenské listy – 30. 9. 2015

Zaměstnanec v exekuci. Peklo i pro zaměstnavatele
Slovo exekuce straší ze spaní takřka milion obyvatel naší kotliny, ale také mnoho zaměstnavatelů.
Zaměstnavatel se stává poddlužníkem
Exekuce se totiž přímo dotýká i zaměstnavatele, u kterého dlužník pracuje, a plynou mu z ní velmi přísné povinnosti. V případě jejich nedodržení může zaměstnavateli dlužníka hrozit pokuta až do výše 50 tisíc korun nebo dokonce žaloba ze strany věřitele.
Od chvíle doručení exekučního příkazu až do obdržení vyrozumění soudního exekutora o jeho právní moci a o vyznačení doložky provedení exekuce v rejstříku zahájených exekucí je zaměstnavatel povinen provedené srážky u sebe deponovat. Pokud by zaměstnavatel srážky neprováděl nebo neodvedl a dále vyplácel dlužníkovi mzdu, vystavuje se riziku, že ho věřitel bude žalovat jako poddlužníka na zaplacení neodvedených srážek, uvedl pro server probyznys.info Pavel Staněk, prezident České asociace věřitelů, která provozuje bezplatnou právní pomoc pro věřitele i dlužníky.
Celý článek naleznete ZDE.
ČvP
ČvP